THE LOOP APPROACH ®

Viele Unternehmen stehen vor der Frage, wie sie ihr Team oder ihre Organisation in Richtung Selbstorganisation und Eigenverantowrtung entwickeln können: hin zu beweglichen, agilen Strukturen, die den Anforderungen der Zeit gerecht werden. Es gibt zahlreiche Tools und Methoden, die dabei helfen können, diesen Weg zu gehen. Doch was oft fehlt: ein übergreifendes Framework, das hilft, den Prozess der Transformation zu strukturieren, dabei jedoch genügend Freiraum lässt, um den individuellen Bedürfnissen der Organisation gerecht zu werden.

Genau das ist der Loop Approach: Er bringt Struktur in etwas, das sich nicht vollständig planen lässt; er bietet einen klaren Prozess und ist trotzdem so offen, dass die spezifischen Bedürfnisse einer Organisation in ihm Raum finden. Er beantwortet nicht so sehr die Frage nach dem Was (dem Ergebnis), sondern vielmehr nach dem Wie (der Transformation). Er stellt die Menschen mit ihren Werten, Stärken und Bedürfnissen in den Fokus und ermöglicht Weiterentwicklung auf eine undogmatische Art und Weise. Im Loop haben wir nicht den Anspruch die EINE Lösung für alle Probleme zu haben, wir machen uns gemeinsam mit Organisationen und Teams Schritt für Schritt auf den Weg in ihre sinnstiftende Zukunft. Und das Beste- es geht nicht darum, eine unrealistische Zielvorstellung zu erreichen, sondern wir konzentrieren uns auf die wirksamsten Anpassungen in der echten Arbeit, die es gerade braucht.